Google
Zatrudnienie kierownika SPZOZ Drukuj
Autor: Dorota Bąbiak-Kowalska   
25 Sie 2008, 10:49
Rada miasta podjęła uchwałę w sprawie zawarcia umowy cywilnoprawnej dotyczącej pełnienia funkcji dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przez pana X. W uchwale upoważniła prezydenta miasta do uzgodnienia i podpisania umowy cywilnoprawnej określającej szczegółowe warunki pełnienia funkcji dyrektora, w szczególności praw i obowiązków stron tej umowy. Radca prawny twierdzi, że rada nie miała takiej kompetencji. Czy ma on rację?

 

Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej jest gminną jednostką organizacyjną, zatem organem właściwym do powołania i odwołania dyrektora tego SPZOZ jest prezydent, a nie rada miejska.

Uzasadnienie
Zgodnie z art. 44 ust. 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, podmiot, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej, nawiązuje z kierownikiem tego zakładu stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Natomiast według art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, zakład opieki zdrowotnej może być utworzony przez jednostkę samorządu terytorialnego. Z informacji przekazanej redakcji wynika, że podany w pytaniu SPZOZ został utworzony przez miasto, którego rada podjęła opisywaną uchwałę.
Kompetencje organu stanowiącego, tj. rady gminy, zostały określone w art. 18 ustawy o samorządzie gminnym, natomiast kwestie dotyczące zwalniania i zatrudniania kierowników jednostek organizacyjnych należą zgodnie z art. 30 ust. 2 pkt 5 tej ustawy do kompetencji prezydenta. SPZOZ jest gminną jednostką organizacyjną, zatem organem właściwym do powołania i odwołania dyrektora tego SPZOZ jest prezydent miasta, a nie rada miejska.

Podstawa prawna
• art. 44 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89 z późn. zm.)
• art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)

 

Powrót do spisu treści