Sejm uchwalił ustawę o pracownikach samorządowych, która ma wejść w życie od 1 stycznia 2009 r. Jej przepisy przewidują m.in. uwolnienie płac w samorządach.

Ustawa, którą czeka jeszcze procedura w Senacie i podpis prezydenta, przewiduje, że Rada Ministrów w rozporządzeniu ustali jedynie minimalny poziom wynagradzania na poszczególnych stanowiskach, pozostawiając wskazanie stawek maksymalnych pracodawcy samorządowemu, który w regulaminie będzie określał szczegółowe warunki wynagradzania pracowników samorządowych jak również warunki przyznawania nagród, premii czy dodatków funkcyjnych. Maksymalne miesięczne zarobki osób zatrudnionych na podstawie wyboru zostały zapisane w ustawie.

Ustawa gwarantuje również wójtom, starostom, marszałkom oraz członkom zarządów powiatu i województwa, których stosunek pracy uległ rozwiązaniu w związku z końcem kadencji, odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa nie przysługuje jednak w sytuacji zatrudnienia na podstawie wyboru w następnej kadencji.

Istotna jest również zmiana dotycząca wykonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta). Rada gminy nadal będzie ustalać jego wynagrodzenie, natomiast pozostałe czynności wykonywać będzie sekretarz lub „wyznaczona przez wójta osoba zastępująca"(...).