|
Jak tworzyć i stosować regulaminy naboru, służby przygotowawczej i wynagradzania pracowników samorządowych w jednostkach organizacyjnych gmin i powiatów?
Program szkolenia - Zmiany w zakresie naboru pracowników samorządowych:
a) nowe kryteria zatrudnienia, b) definicja wolnego stanowiska urzędniczego, c) kiedy wolno zatrudnić urzędnika bez przeprowadzenia naboru: awans wewnętrzny, przeniesienie, d) omówienie przykładowego regulaminu (konkursu) naboru na stanowisko urzędnicze (wzór dokumentu), e) przeprowadzenie naboru: ogłoszenie, protokół (wzory dokumentów). 2. Organizowanie służby przygotowawczej dla pracowników podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym:
a) definicja osoby podejmującej po raz pierwszy pracę – kto podlega służbie przygotowawczej?, b) procedura organizacji służby przygotowawczej: skierowanie, program służby, egzamin, ślubowanie, c) omówienie przykładowego regulaminu (wzór dokumentu). 3. Przygotowanie i wdrożenie regulaminu wynagradzania:
a) podstawy prawne, b) nowe rozporządzenie Rady Ministrów a regulamin wynagradzania, c) tryb i forma wprowadzania regulaminu, d) omówienie przykładowego regulaminu (wzór dokumentu): · obligatoryjne i fakultatywne zapisy regulaminu, · kategorie zaszeregowań, stawki wynagrodzenia zasadniczego, tabele, · określenie dodatków, · fundusze nagród i premiowania. 4. Zasady wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych: a) czy w regulaminach wynagradzania, czy w umowach o pracę ? b) zarządzenia kierowników JST (wójtów, starostów) dotyczące maksymalnego wynagrodzenia kierowników (wzór dokumentu). Terminy i miasta: 1.06. - Kielce 2.06. - Łódź 3.06. - Warszawa 4.06. - Katowice 5.06. - Białystok 8.06. - Rzeszów 8.06. - Wrocław 8.06. - Kraków 8.06. - Toruń 9.06. - Lublin 9.06. - Gdańsk 10.06. - Poznań 10.06. - Olsztyn 15.06. - Szczecin |