Jeśli nasza Rada Gminy uchwaliła regulamin wynagradzania nauczycieli w dniu 22 stycznia 2009 r., który obowiązuje od 1 stycznia 2009 do 31 grudnia 2009 r. to, czy powinna do 24 kwietnia 2009 uchwalić nowy regulamin?

Rada Gminy powinna podjąć nową uchwałę, ponieważ obecna uchwała zawiera ramy czasowe obowiązywania regulaminu: „od 1 stycznia  do 31 grudnia 2009 r.", co świadczy o niewypełnieniu przez organ stanowiący upoważnienia wynikającego ze znowelizowanego art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela, co skutkuje nieważnością takiego aktu prawnego.

UZASADNIENIE:

Organy stanowiące jednostek samorządu terytorialnego, zgodnie z art. 30 ust. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), określają dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego w drodze regulaminu: wysokość stawek dodatku motywacyjnego, wysokość stawek dodatku funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, określoną w ust. 10 wysokość podwyższonych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli (z dochodów własnych) oraz ewentualne upoważnienie dla dyrektorów szkół do indywidualnego przyznawania nauczycielom jeszcze wyższej stawki minimalnej (w ramach planu finansowego szkoły), a także wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Jednostka samorządu terytorialnego zobowiązana jest zrealizować obowiązek ustalenia wysokości dodatków, z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i innych składników określanych ustawowo, biorąc pod uwagę przewidywaną strukturę zatrudnienia na obszarze swojego działania, pod kątem osiągnięcia co najmniej średniego wynagrodzenia (por. art. 30 ust. 3 oraz art. 30a i 30b Karty Nauczyciela) (...)