Do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są zobowiązani pracodawcy zatrudniający na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Wyjątkiem są jednostki sektora finansów publicznych, które tworzą ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.

Obliczając wysokość odpisu na ZFŚS, pracodawca dokonuje pomnożenia przeciętnej liczby zatrudnionych u siebie pracowników przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego.
Zgodnie z wytycznymi § 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (DzU z 2009 r. nr 43, poz. 349), podstawę naliczania odpisu na ZFŚS stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

Musisz się zalogować
Aby uzyskać dostęp do płatnej części portalu musisz się zalogować (szary pasek w górnej części strony). Jeśli nie posiadasz jeszcze konta - załóż je sobie - to nic nie kosztuje (link "Załóż konto" w pasku logowania).

Powrót do spisu treści