Pracodawca, w tym samorządowy, musi zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, przy zwalczaniu pożarów i ewakuacji pracowników.

Nowela ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy określa, że pracodawca ma obowiązek  wyznaczyć w firmie pracownika odpowiedzialnego za wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuację pracowników. Ukończy on jedynie zwykłe przeszkolenie BHP. Natomiast pracodawcy zatrudniający wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych mogą samodzielne wykonywać wyżej wymienione czynności. Liczba osób wykonujących działania w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji musi odpowiadać rzeczywiście występującemu zagrożeniu. Przepisy wchodzą w życie 5 sierpnia br.

Ustawa z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (DzU z 2009 r. nr 115, poz. 958)